我和“二哥”的故事，從PE開始。
作為材料化學專業半個應屆生的我，面試時秉承著簡單負責的態度，展現出最真實的自己。所以在與唐瑜經理相談甚歡的同時，專業知識方面被瘋狂diss，甚至被“PE是什么”這個問題給難倒。而事實證明，兩個情感化的人一旦“對上了眼”，外在因素從來都不會成為問題和隔閡。
都說，我們這一代，是最令職場前輩操心的“問題少年”。但唐瑜經理不知是經歷過什么高級別的培訓，簡單真實地表現出他鄰家大哥的一面，魔力般將我們的心“捏”在一起，讓我們打心底認同公司文化，渴望共同成長。 ???????
他對我們從來都是低要求、零批評、高忍耐。他從不要求甚至反感加班，抗拒休息時間出差，但一做起正事，他嚴謹認真的態度和皺起的標志性濃眉又能很快將我們帶入工作節奏，效率事半功倍。
背井離鄉的二哥，獨身一人闖蕩武漢?？上驳氖?，我們有共同的興趣愛好。他吐槽過我精心挑選的老字號“炸炸店”，也贊美過滿大街都是的蒸蝦和油燜大蝦；他一邊吐槽武漢人飲食的重口，一邊在外鄉一步步走到發福的路上一去不返。我們在籃球場上單挑，在臺球桌上奮戰……唯一遺憾的是，他至今沒學會武漢麻將。
到外地開拓一個完全陌生的市場，對他而言壓力頗大。情緒化的他在壓力下愛笑，也更愛皺眉了。我們越來越熟悉，對他也越來越心疼。本一條心，卻分擔甚少，這是我作為“小弟”的不盡責。初入行業的我，只遺憾有心無力。幸好來日方長，有心、堅持，終會得到提升。也只有我成長起來，才能為他分擔一些，才能卸下他的一些擔子。
我也給自己定了一個簡單的小目標：讓二哥笑的頻率比皺眉多。
（明日控股?何緣）
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