近日，蕭山區深入發展和諧勞動關系領導小組根據企業申報，組織有關部門和專家進行初步審核、實地查看，并對符合條件的企業進行公示后，認證杭州新光塑料有限公司等一批企業為和諧勞動關系企業。
長期以來，新光各公司始終堅持“發展企業、創造財富、富裕員工、奉獻社會”的宗旨，在生產經營、企業管理、職工工作和社會責任等方面，做了大量細致、卓有成效的工作，特別是在不斷提高職工收入、豐富職工福利、持續改善職工工作生活條件、幫助特殊情況職工擺脫困境等關愛職工方面表現突出，形成了獨具特色的企業文化，受到了社會各界的廣泛贊譽。
據了解，企業和諧勞動關系認證對企業提出了8個方面29條要求，包括勞動合同、工資、社會保險、勞動保護、企業文化、民主管理、企業工會、企業黨建等，涵蓋了職工最直接、最關心的現實利益問題。該項認證將作評選為區百強企業、優勢成長型企業、苗子型企業、勞動模范、優秀企業家、優秀社會主義事業建設者、創建和諧勞動關系企業和享受扶持政策、實施政府采購等的重要條件和依據。
（新光公司 丁偉萍）
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